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Novedades


Multas de más de S/50,000 por no tener bien instalado el Libro de Reclamaciones
En el Perú, el Libro de Reclamaciones no es opcional. De acuerdo con el Código de Protección y Defensa del Consumidor (Ley N.º 29571) y sus modificaciones, incluida la Ley N.º 32495 (2025) , todo proveedor que ofrezca bienes o servicios a consumidores está obligado a contar con un Libro de Reclamaciones , ya sea físico o virtual . Esta obligación aplica tanto a: • Establecimientos físicos • Tiendas online y plataformas de e-commerce • Sitios web empresariales que interactú
1 mar2 Min. de lectura


Elementos que no pueden faltar en tu web o tienda online en Perú
Contar con una página web o tienda online en el Perú implica obligaciones legales que van más allá del diseño y la venta . Además del banner de consentimiento de privacidad (Ley de Protección de Datos Personales) y del Libro de Reclamaciones Virtual , obligatorio conforme al Código de Protección y Defensa del Consumidor y reforzado para plataformas digitales en 2025, todo sitio web de negocio debe incluir los siguientes elementos clave: 🔹 1. Términos y condiciones de uso o
1 mar2 Min. de lectura


Tu contrato de alquiler puede estar exponiéndote a riesgos sin que lo adviertas.
En muchos casos, los propietarios pierden meses o incluso años de renta , no por el inquilino, sino por errores en la redacción del contrato . En este contenido explicamos 5 errores frecuentes que suelen:• Forzar al propietario a iniciar procesos judiciales largos . • Retrasar la recuperación del inmueble . • Generar pérdidas económicas evitables . 📌 Lo relevante La Ley N.º 30933 habilita el desalojo notarial , un mecanismo más ágil para recuperar el inmueble.Sin embargo,
1 mar1 Min. de lectura


¿Existe una vía rápida y legal para desalojar a un inquilino en el Perú?
Sí: el desalojo notarial regulado por la Ley N.º 30933 . Este mecanismo permite recuperar un inmueble arrendado cuando: • El inquilino incumple el pago de la renta , o • El contrato ha vencido y no se produce la desocupación. 🔑 Diferencia clave frente al proceso judicial tradicional El procedimiento no inicia con un juicio ordinario que puede extenderse por años.Se activa directamente ante Notario , quien verifica la causal, notifica al inquilino y emite el acta...
1 mar1 Min. de lectura


El consumidor diligente en peligro
Tu contrato de alquiler puede estar dejándote expuesto sin que lo sepas. Muchos propietarios pierden meses o años de renta no por el inquilino, sino por errores en el contrato . En este carrusel te mostramos 5 errores frecuentes que: – te obligan a ir a juicios largos, – retrasan la recuperación de tu inmueble, y – generan pérdidas innecesarias. 📌 La buena noticia: La Ley N.° 30933 permite un desalojo notarial más rápido, pero solo si el contrato está bien hecho desde
1 mar1 Min. de lectura


Reserva el nombre de tu empresa
Antes de constituir una empresa, hay decisiones que parecen pequeñas, pero tienen impacto directo en el tiempo y costo del proceso. RUna de ellas es la reserva de nombre . Este trámite ante SUNARP permite verificar que la denominación elegida no sea igual ni similar a otra ya solicitada o inscrita, y otorga una preferencia registral por 30 días hábiles para completar la constitución. Aunque no es obligatorio, realizarlo reduce observaciones, evita retrabajos y ordena el inic
1 mar1 Min. de lectura


Errores frecuentes al recopilar datos personales
Una mala gestión de datos personales puede exponer a tu empresa a sanciones penales y multas significativas , que pueden llegar hasta S/ 550,000 , además de afectar la reputación y continuidad del negocio. Si tu empresa recolecta DNI, correos electrónicos, teléfonos o WhatsApp de clientes , el consentimiento no es opcional . Los 7 pasos clave para obtener un consentimiento válido y legal , conforme a la Ley N.º 29733 y su Reglamento . ⚠️ Errores frecuentes que detectamos en
1 mar1 Min. de lectura


Uso de datos personales
El uso indebido de datos personales puede exponer a penas de cárcel y multas significativas , además de impactos reputacionales y operativos. Antes de recolectar datos de clientes, prospectos o usuarios, es clave revisar lo siguiente: 🔹 ¿Se requiere consentimiento? Si no aplica una excepción legal expresa, el consentimiento es obligatorio. 🔹 Requisitos de un consentimiento válido Debe ser: • Libre : el titular puede aceptar o rechazar sin condicionamientos. • Previo : otor
1 mar1 Min. de lectura


🚨 Alerta legal para empresas y equipos directivos
Desde enero de 2026, el mal uso de datos personales ya no es solo una infracción administrativa . Con la modificación a la Ley de Delitos Informáticos (D. Leg. N.° 1700), es delito . ¿Qué cambia? ✔️ No solo se sanciona vender datos ✔️ También recibirlos, usarlos o facilitar su circulación ✔️ Incluso si tú no los obtuviste directamente ⛓️ Las penas son reales : • Prisión de 5 a 8 años • Multas elevadas • Hasta 10 años + inhabilitación en casos agravados ⚠️ Y ojo: Hoy no
1 mar1 Min. de lectura


Evita multas al elegir tu régimen tributario
Elegir incorrectamente el régimen tributario es uno de los errores más frecuentes al iniciar un negocio en el Perú. En la etapa inicial, muchos emprendedores priorizan la venta y postergan un aspecto clave de la gestión empresarial: proyectar ingresos y seleccionar el régimen tributario adecuado desde el inicio . Las consecuencias suelen ser previsibles: • Superación de límites legales • Pago de impuestos mayores a los necesarios • Observaciones, reparos o procesos de fiscal
1 mar1 Min. de lectura


Régimen tributario
Elegir incorrectamente el régimen tributario puede llevar a una empresa a pagar más impuestos de los necesarios . En el Perú existen distintos regímenes, y cada uno responde a variables específicas como: • Nivel de ingresos • Tipo de clientes • Emisión de boletas y/o facturas • Estructura de gastos deducibles Un error frecuente es iniciar operaciones bajo un régimen que no corresponde al modelo de negocio. Cuando la empresa crece, este desalineamiento suele traducirse en pag
1 mar1 Min. de lectura


Cláusula arbitral
Las disputas no se configuran cuando surge el conflicto, sino cuando se firma el contrato. Incluir una cláusula arbitral correctamente estructurada permite definir desde el inicio: • El mecanismo de resolución de controversias • Las reglas aplicables • Los plazos • El nivel de exposición y confidencialidad Esta decisión anticipada reduce incertidumbre, protege la continuidad del negocio y evita que un conflicto escale a procesos largos y costosos. La prevención legal es siem
1 mar1 Min. de lectura


Arbitraje
El arbitraje es un mecanismo privado y voluntario de resolución de controversias, mediante el cual las partes acuerdan someter su disputa a uno o más árbitros imparciales y especializados . La decisión final —el laudo arbitral — es vinculante , ejecutable como una sentencia judicial y, por regla general, inapelable . Esto otorga certeza jurídica, rapidez y predictibilidad , factores clave para las empresas. En términos prácticos, el arbitraje destaca por ser: ✔️ Eficiente
1 mar1 Min. de lectura


Un contrato de trabajo bien diseñado es una herramienta de gestión y control de riesgos, no solo un requisito formal.
Estas son 3 claves fundamentales para estructurarlo correctamente en el Perú: 🔹 1. Formalización escrita y contenido claro El contrato debe firmarse antes del inicio de labores (o en los primeros días) e incluir: identificación de las partes, funciones, remuneración, jornada, lugar de trabajo y duración.En contratos a plazo fijo, la causa debe estar debidamente justificada . 🔹 2. Elección correcta de la modalidad contractual El uso indebido de contratos temporales para lab
28 feb1 Min. de lectura


Ley Laboral Peruana
Al contratar personal extranjero, es fundamental respetar los límites legales diseñados para proteger el empleo en el Perú . Estos son los dos más relevantes : 🔢 Límite de personal Los trabajadores extranjeros no pueden superar el 20% del total de la planilla , considerando empleados y obreros. 💰 Límite de remuneraciones Las remuneraciones de trabajadores extranjeros no deben exceder el 30% del total de la planilla . Estos porcentajes se calculan sobre toda la empresa , no
28 feb1 Min. de lectura


El marco legal peruano define con precisión el rol y las obligaciones de quienes liberan las empresas
Las decisiones de la gerencia pueden generar responsabilidades y el cumplimiento normativo resulta clave para evitar sanciones. ¿Ante quién deben responder los gerentes por el incumplimiento de sus deberes? Lo examinamos en el capítulo “Trends and Developments – Peru”, parte de la guía global Doing Business In… 2025 publicada por Chambers and Partners. 👉 https://lnkd.in/ekBEbmZ6
30 sept 20251 Min. de lectura


Corporate governance and compliance
Perú establece reglas claras sobre cómo deben gestionarse las empresas. Las juntas y gerencias son claves, y el directorio es obligatorio solo en las S.A. Las empresas que cotizan en bolsa deben seguir el Código de Buen Gobierno Corporativo de la SMV. ¿Qué responsabilidades tienen los directivos y qué normas deben cumplir? Lo examinamos en el capítulo “Trends and Developments – Peru”, parte de la guía global Doing Business In… 2025 publicada por Chambers and Partners. 👉..
26 sept 20251 Min. de lectura


IV Congreso Internacional de Estudiantes de Derecho Romano
Nuestro asociado Diego Quiroz Quiroz participó en el IV Congreso Internacional de Estudiantes de Derecho Romano, presentando su investigación sobre la fuerza vinculante del Pactum Innominado. Su artículo, titulado “La vinculatoriedad del Pactum Innominado y las consecuencias de su incumplimiento en el Derecho Romano Justinianeo”, explora cómo la expansión comercial entre la ciudad romana y las ciudades no romanas, la aplicación del Ius Gentium y, por ende, el reconocimiento
23 sept 20251 Min. de lectura


Common business entities
Perú ofrece un marco societario diverso que se adapta a emprendimientos, pymes y grandes corporaciones. Desde la constitución digital de la SACS hasta la flexibilidad de la S.A.C. o la S.R.L., cada alternativa impulsa la formalización y la atracción de inversión. ¿Cómo operan estas estructuras societarias y qué requisitos deben cumplir las empresas extranjeras? Lo examinamos en el capítulo “Trends and Developments – Peru”, parte de la guía global Doing Business In… 2025 pub
22 sept 20251 Min. de lectura


¿Igual trabajo, igual salario? En el Perú no es un ideal, es una obligación legal
Cada 18 de septiembre, el Día Internacional de la Igualdad Salarial recuerda a las empresas que la Ley Nro. 30709 exige garantizar retribución equitativa entre hombres y mujeres y aplicar criterios objetivos en sus políticas de compensación. No cumplir implica sanciones que superan las 45 UIT, denuncias por discriminación y un serio daño a la reputación corporativa. Desde nuestra Área Laboral analizamos los alcances de esta norma y las prácticas que permiten cumplirla de ma
18 sept 20251 Min. de lectura
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