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La brecha salarial entre hombres y mujeres en el Perú se mueve entre 16% y 23%, de acuerdo con los estudios del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Para corregir esto, se promulgó la Ley de Igualdad Salarial (Ley N° 30709) y su reglamento (aprobado mediante Decreto Supremo N° 002-2018-TR), pero todavía hay muchas empresas que no saben cómo implementar los correctivos en su estructura interna. Si bien esta legislación fue aprobada en el año 2017, recientem

La brecha salarial entre hombres y mujeres en el Perú se mueve entre 16% y 23%, de acuerdo con los estudios del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Para corregir esto, se promulgó la Ley de Igualdad Salarial (Ley N° 30709) y su reglamento (aprobado mediante Decreto Supremo N° 002-2018-TR), pero todavía hay muchas empresas que no saben cómo implementar los correctivos en su estructura interna. Si bien esta legislación fue aprobada en el año 2017, recientem