Novedades

Elegir el tipo de contrato laboral adecuado es el primer paso para asegurar el éxito y estabilidad de tu empresa. En Vega & Abogados, entendemos que seleccionar el contrato laboral correcto no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también minimiza riesgos y fortalece la relación con tus colaboradores. Un equipo bien asesorado es clave para prevenir conflictos y optimizar la gestión de recursos humanos. Si tienes dudas sobre qué tipo de contrato utilizar o las o

Elegir el tipo de contrato laboral adecuado es el primer paso para asegurar el éxito y estabilidad de tu empresa. En Vega & Abogados, entendemos que seleccionar el contrato laboral correcto no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también minimiza riesgos y fortalece la relación con tus colaboradores. Un equipo bien asesorado es clave para prevenir conflictos y optimizar la gestión de recursos humanos. Si tienes dudas sobre qué tipo de contrato utilizar o las o

Escrito por Jaime Escribens Olaechea Como bien sabemos se encuentra en vigencia el denominado “Perfil de cumplimiento tributario”, que es una calificación otorgada por la SUNAT a los contribuyentes. Sobre la base de más de 400 “variables del perfil de cumplimiento”, que no son otra cosa que actos que pudiera efectuar el contribuyente en el devenir de su relación jurídico-tributaria con la Administración, se mide el indicado perfil, producto del cual se clasifica a los contrib

Escrito por Jaime Escribens Olaechea Como bien sabemos se encuentra en vigencia el denominado “Perfil de cumplimiento tributario”, que es una calificación otorgada por la SUNAT a los contribuyentes. Sobre la base de más de 400 “variables del perfil de cumplimiento”, que no son otra cosa que actos que pudiera efectuar el contribuyente en el devenir de su relación jurídico-tributaria con la Administración, se mide el indicado perfil, producto del cual se clasifica a los contrib

SUNAFIL podría estar imponiendo sanciones ilegales a tu empresa. Jesus Marroquin revela cómo SUNAFIL vulnera el Principio de Tipicidad al equiparar la negativa a facilitar información con la omisión de su presentación en un plazo, lo cual resultaría en sanciones ilegales para las empresas. Revisa nuestra publicación para saber más sobre el tema: # VegaAbogados # Sunafil # laboral

SUNAFIL podría estar imponiendo sanciones ilegales a tu empresa. Jesus Marroquin revela cómo SUNAFIL vulnera el Principio de Tipicidad al equiparar la negativa a facilitar información con la omisión de su presentación en un plazo, lo cual resultaría en sanciones ilegales para las empresas. Revisa nuestra publicación para saber más sobre el tema: # VegaAbogados # Sunafil # laboral

¿Es necesaria la cláusula de renuncia expresa a la hipoteca legal? Nuestra asociada, Daphne Carolina Ordóñez , expone que, aunque no existe un mandato expreso, la inclusión de esta cláusula es vital. La falta de renuncia a la hipoteca legal puede generar complicaciones al rol calificador del registrador, quien se ve obligado a manejar simultáneamente dos hipotecas de distinta naturaleza sobre el mismo saldo de precio. Esto puede resultar en serias responsabilidades que puede

¿Cómo un día de licencia puede marcar la diferencia en la salud de las trabajadoras? Nuestro socio, Jose Manuel Guerra Caballero , explica que la Ley No. 31561 otorga a las trabajadoras el derecho a un día de licencia con goce de haber al año para realizarse exámenes de detección temprana de cáncer de mama y cuello uterino. Esta medida busca fomentar la prevención y el diagnóstico temprano, fundamentales en la lucha contra el cáncer. Conoce más sobre los requisitos para obt

¿Cómo un día de licencia puede marcar la diferencia en la salud de las trabajadoras? Nuestro socio, Jose Manuel Guerra Caballero , explica que la Ley No. 31561 otorga a las trabajadoras el derecho a un día de licencia con goce de haber al año para realizarse exámenes de detección temprana de cáncer de mama y cuello uterino. Esta medida busca fomentar la prevención y el diagnóstico temprano, fundamentales en la lucha contra el cáncer. Conoce más sobre los requisitos para obt

ACTIVOS INTELECTUALES, REDES Y DEMOCRATIZACIÓN Hace poco menos menos de 50 años ya era claro que los activos físicos, como inmuebles o maquinaria habían dejado de ser los más valiosos, para dar paso a activos intelectuales como las marcas, patentes o copyrights. Ello, porque éstos hacen posible la creación, acumulación y reutilización de factores de alto valor agregado, como reputación, innovación o diferenciación. Despues, la era digital hizo proliferar este tipo de activo

ACTIVOS INTELECTUALES, REDES Y DEMOCRATIZACIÓN Hace poco menos menos de 50 años ya era claro que los activos físicos, como inmuebles o maquinaria habían dejado de ser los más valiosos, para dar paso a activos intelectuales como las marcas, patentes o copyrights. Ello, porque éstos hacen posible la creación, acumulación y reutilización de factores de alto valor agregado, como reputación, innovación o diferenciación. Despues, la era digital hizo proliferar este tipo de activo

A todos nos ha ocurrido que para usar un aplicativo o plataforma, aceptamos los “términos y condiciones”, muchas veces en automático y sin leer. No entraremos hoy al análisis de los factores que influencian esas masivas decisiones desinformadas, que incluyen aspectos de la psicología conductual y la mitigación del riesgo por las leyes de hashtag # protecciónalconsumidor y hashtag # datospersonales , entre otros. Queremos, en cambio, llamar la atención sobre el equivalente c

A todos nos ha ocurrido que para usar un aplicativo o plataforma, aceptamos los “términos y condiciones”, muchas veces en automático y sin leer. No entraremos hoy al análisis de los factores que influencian esas masivas decisiones desinformadas, que incluyen aspectos de la psicología conductual y la mitigación del riesgo por las leyes de hashtag # protecciónalconsumidor y hashtag # datospersonales , entre otros. Queremos, en cambio, llamar la atención sobre el equivalente c

¿Indecopi “cambia” o, más bien, rompe las reglas? Recientemente, Indecopi sorprendió con una resolución en la que se sanciona a procesadores de pagos con tarjetas de crédito y débito como proveedores en una relación de consumo con los titulares de estas. Nuestro asociado, Jesus Marroquin , analiza cómo esta medida desnaturaliza la relación de consumo y sanciona de manera ilegal situaciones no contempladas en la ley. Te invitamos a revisar la publicación: # VegaAbogados # I

¿Indecopi “cambia” o, más bien, rompe las reglas? Recientemente, Indecopi sorprendió con una resolución en la que se sanciona a procesadores de pagos con tarjetas de crédito y débito como proveedores en una relación de consumo con los titulares de estas. Nuestro asociado, Jesus Marroquin , analiza cómo esta medida desnaturaliza la relación de consumo y sanciona de manera ilegal situaciones no contempladas en la ley. Te invitamos a revisar la publicación: # VegaAbogados # I

La igualdad salarial es un tema fundamental en el ámbito laboral. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo , la brecha salarial entre hombres y mujeres en Perú sería del 22%. La Ley No. 30709 establece como premisa principal la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, sin discriminación por género ni ninguna otra causa no justificada objetivamente. Sin embargo, la implementación de esta ley viene siendo un desafío para muchas empresas. Días atrás,

La igualdad salarial es un tema fundamental en el ámbito laboral. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo , la brecha salarial entre hombres y mujeres en Perú sería del 22%. La Ley No. 30709 establece como premisa principal la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor, sin discriminación por género ni ninguna otra causa no justificada objetivamente. Sin embargo, la implementación de esta ley viene siendo un desafío para muchas empresas. Días atrás,

Nuestro socio, Jorge Vega Soyer , destaca la reciente victoria de Vega & Abogados en el Caso CIADI N° ARB/22/30. Actuando como abogados de la Republica del Perú, nuestro equipo logró una resolución favorable a los intereses del país en un proceso arbitral iniciado en su contra por Scotiabank. La decisión arbitral del 31 de mayo desestima las reclamaciones de Scotiabank, confirmando que estas no están protegidas por el Tratado de Libre Comercio ni el Convenio del CIADI. La re

Nuestro socio, Jorge Vega Soyer , destaca la reciente victoria de Vega & Abogados en el Caso CIADI N° ARB/22/30. Actuando como abogados de la Republica del Perú, nuestro equipo logró una resolución favorable a los intereses del país en un proceso arbitral iniciado en su contra por Scotiabank. La decisión arbitral del 31 de mayo desestima las reclamaciones de Scotiabank, confirmando que estas no están protegidas por el Tratado de Libre Comercio ni el Convenio del CIADI. La re

CIBERSEGURIDAD Y OTRAS VENTAJAS DE UNA ADECUADA PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES La Ley de # ProteccióndeDatosPersonales , busca proteger, entre otras cosas, la # privacidad y # seguridad a partir de una serie de obligaciones sustantivas (v.g. no hacer tratamiento de datos sin consentimiento) y formales (v.g. registrar las bases de datos). Estas obligaciones pueden parecer (y, a veces, son) inconducentes o excesivamente onerosas, siendo un tema pendiente y aparte la nece